Kamnik-Schlenk je uspešno podjetje, ki je del mednarodne skupine Carl Schlenk AG s sedežem v Nemčiji in se ukvarja s proizvodnjo in trgovino kovinskih pigmentov. V naš kolektiv vabimo nove sodelavke/sodelavce za opravljanje del na delovnih mestih:
OPERATER BO m/ž (3 delavci)
(za določen čas, možnost podaljšanja delovnega razmerja )
Pogoji za zasedbo delovnega mesta:
- 3- ali 2-letna poklicna šola strojne, elektro ali druge ustrezne tehnične smeri
- izkušnje z delom v proizvodnji
- opravljen izpit za vožnjo viličarja (ni pogoj)
Opis del in nalog:
- vodenje tehnološkega procesa v proizvodnji
- izvajanje določenih delovnih operacij v proizvodnji
- občasno delo z viličarjem
Nudimo vam:
- stimulativni dodatki glede delovnega časa in pogojev dela (večizmensko delo, nočno delo, …)
- letno nagrajevanje uspešnosti ob koncu poslovnega leta
- maksimalna neobdavčena višina regresa za letni dopust
- dodatni dnevi letnega dopusta glede na pogoje dela
- udeležba delodajalca pri plačilu zavarovanj (dopolnilno zdravstveno zavarovanje, dodatno pokojninsko zavarovanje)
- stimulativno mesečno nagrajevanje glede na oceno uspešnosti zaposlenih.
ELEKTRIKAR VZDRŽEVALEC – DIAGNOSTIK m/ž (1 delavec)
(za določen čas, možnost podaljšanja delovnega razmerja)
Pogoji za zasedbo delovnega mesta:
- končana IV. ali V. stopnja izobrazbe elektro smer
- vsaj 6 mesecev predhodnih izkušenj z vzdrževalnimi deli v proizvodnji (vzdrževanje strojev in naprav, odpravljanje napak na strojih in napravah, skrb za nemoteno delovanje strojev opravljanje rednih vzdrževanj)
- poznavanje osnovnih programskih orodij za delo z računalnikom
- odgovornost in natančnost na delovnem mestu
- osnovno znanje nemškega ali angleškega jezika (ni pogoj)
- »EX«-izpit (ni pogoj)
- opravljen izpit za vožnjo viličarja (ni pogoj)
Opis del in nalog:
- prevzemanje navodil in materiala za delo
- preventivno vzdrževanje strojev in naprav po planu vzdrževanj, opravljanje del pri investicijskem vzdrževanju in investicijah
- vzdrževanje in inštalacije »EX«-naprav
- izvajanje el. meritev naprav
Nudimo vam:
- stimulativno mesečno nagrajevanje glede na oceno uspešnosti zaposlenih
- maksimalna neobdavčena višina regresa za letni dopust
- možnost dodatnega usposabljanja
- udeležba delodajalca pri plačilu zavarovanj (dopolnilno zdravstveno zavarovanje, dodatno pokojninsko zavarovanje)
- letno nagrajevanje uspešnosti ob koncu poslovnega leta