Občina Kamnik išče novega direktorja občinske uprave

Občina Kamnik je na svoji spletni strani objavila javni natečaj za položajno mesto direktor občinske uprave, kandidati za položaj direktorja občinske uprave, pa se lahko prijavijo do 7. decembra 2015.

Pred časom smo že poročali o tem, da je prišlo v občinski upravi Občine Kamnik do nekaterih kadrovskih sprememb, med drugim tudi do te, da mag. Ivan Kenda, ki je še do nedavnega opravljal funkcijo direktorja občinske uprave, hkrati pa vodil tudi Oddelek za družbene dejavnosti, spričo zdravstvenih težav odslej opravljal le še funkcijo vodje omenjenega oddelka, njegov položaj pa je, kot vršilka dolžnosti, začasno prevzela vodja Oddelka za premoženjsko-pravne in splošne zadeva Maja Sušnik.

Spričo navedenih okoliščin je Občina Kamnik pred dvema dnevoma objavila javni natečaj za položajno mesto direktor občinske uprave, kandidati pa se lahko nanj prijavijo do 7. decembra 2015.

Kandidati, ki se bodo prijavili na prosto delovno mesto, morajo poleg splošnih pogojev, ki jih urejajo predpisi s področja delovnega prava, izpolnjevati še naslednje pogoje:

• imeti najmanj visokošolsko univerzitetno izobraževanje (prejšnje)/visokošolska univerzitetna izobrazba (prejšnja), specialistično izobraževanje po visokošolski strokovni izobrazbi (prejšnje)/specializacija po visokošolski strokovni izobrazbi (prejšnja), magistrsko izobraževanje po visokošolski strokovni izobrazbi (prejšnje)/magisterij po visokošolski strokovni izobrazbi (prejšnja), magistrsko izobraževanje (druga bolonjska stopnja)/magistrska izobrazba (druga bolonjska stopnja),
• najmanj 7 let delovnih izkušenj,
• opravljeno obvezno usposabljanje za imenovanje v naziv (v kolikor ga izbrani kandidat nima, ga mora opraviti v zakonsko določenem roku),
• funkcionalna znanja upravnega vodenja in upravljanja kadrovskih virov (slednja se pridobijo v petnajstih mesecih od dneva imenovanja na položaj)
• državljanstvo Republike Slovenije
• znanje uradnega jezika,
• ne smejo biti pravnomočno obsojeni zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti in ne smejo biti obsojeni na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot šest mesecev,
• zoper njih ne sme biti vložena pravnomočna obtožnica zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti

Kot delovne izkušnje se šteje delovna doba na delovnem mestu, za katero se zahteva ista stopnja izobrazbe in čas pripravništva na isti stopnji izobrazbe, ne glede na to, ali je bilo delovno razmerje sklenjeno oziroma pripravništvo opravljeno pri istem ali pri drugem delodajalcu. Za delovne izkušnje se štejejo tudi delovne izkušnje, ki jih je javni uslužbenec pridobil z opravljanjem del na delovnem mestu, za katero se zahteva za eno stopnjo nižja izobrazba, razen pripravništva v eno stopnjo nižji izobrazbi. Kot delovne izkušnje se upošteva tudi delo na enaki stopnji zahtevnosti, kot je delovno mesto, za katero oseba kandidira, pri čemer se upošteva čas opravljanja takega dela in stopnja izobrazbe. Delovne izkušnje se dokazujejo z verodostojnimi listinami, iz katerih sta razvidna čas opravljanja dela in stopnja izobrazbe.

Za javne uslužbence, ki so opravili strokovni izpit za imenovanje v naziv skladno z določbami Zakona o javnih uslužbencih in/ali so se udeležili priprav na strokovni izpit za imenovanje v naziv, se šteje, da izpolnjujejo pogoj obveznega usposabljanja po 89. členu Zakona o javnih uslužbencih.

Celotno besedilo javnega natečaja si lahko preberete oz. prenesete na povezavi: Javni natečaj za položajno mesto direktorja občinske uprave Občine Kamnik